全校各单位：
为保证马来西亚分校各项工作顺利开展，学校拟从党政管理队伍和工程实验等其他专业技术队伍中选派部分人员到马来西亚分校工作。现就选派工作有关事项通知如下：
一、选派岗位
选派岗位分为行政管理和专业技术二类，其中，行政管理岗位包括教务管理、人力资源、科研管理、学生事务、综合事务、外事管理、资产与后勤事务等岗位；专业技术岗位包括图书馆、计算机网络与现代教育技术、实验室管理等岗位。
二、选派条件
1.符合选派岗位关于工作经验的要求；
2.具有较强的英文听、说、读、写能力，能够熟练使用英文沟通和写作，资产与后勤事务岗位可适当放宽英文要求；
3.具有国际化视野，能适应跨文化工作环境；
4.具有良好的沟通、协调能力，具有强烈的责任感和团队协作精神；
5.能够承受高强度的工作压力，并能独立完成工作。
三、派出期限
自获得工作签证起，至少在马来西亚分校连续工作2年。
四、派出待遇及福利
1.派出期间，学校保留工资、津补贴及所有福利待遇，马来西亚分校同时发放工作补贴，具体标准为：处级或高级专业技术职务120000元/年（税前，人民币，下同）、科级或中级专业技术职务100000元/年、科员或初级专业技术职务80000元/年；
2.马来西亚分校为派出人选提供住房；
3.马来西亚分校为派出人选购买医疗保险及意外保险；
4.根据马来西亚分校的相关规定享受休假；
5.每年可报销两趟往返厦门—吉隆坡的经济舱机票，费用由马来西亚分校承担。
五、选派程序
1.公开报名。各单位根据本通知要求开展动员和宣传工作，鼓励符合条件的人员自愿报名。具有选派意愿的教职工填写《马来西亚分校选派行政/专技人员报名表》提交所在单位秘书。各单位集体研究后，将推荐人选的报名表于2018年7月20日前报送人事处（将单位负责人签名并加盖公章的PDF扫描文件及excel表发送至邮箱rscjf@xmu.edu.cn）。
2.资格审查。人事处根据选派岗位要求进行资格审查，通过资格审查者可参加笔试和面试。
3.笔试。由人事处组织，重点考察英语阅读及写作能力。
4.面试。由组织部、人事处、国际处、马来西亚分校等单位负责人组成面试组进行面试。
5.确定拟派出人选。根据申请人的笔试、面试成绩确定拟派出人选。
6.政审。所在单位党委对拟派出人选思想政治表现进行考察。
7.学校研究确定派出人选。
8.培训及手续办理。派出人选由马来西亚分校组织培训、办理派出相关手续。
六、其他
选派人选派出后，所在单位可申请将空出岗位用于招（选）聘。
七、联系方式
联 系 人：王志煌、叶雅璇
联系电话：2186239、2186238
联系邮箱：rscjf@xmu.edu.cn
附件1-选派赴马来西亚分校工作岗位表（第三批）
附件2-马来西亚分校选派人员报名表
人事处
2018年7月11日
